德州市人民医院公开招聘136人 4月8日开始报名(2)

　　对最终确定的应聘人数达不到招聘计划3倍的本科招聘岗位，计划招聘l人的，原则上取消招聘计划；计划招聘2人以上的，按1:3的比例相应核减招聘计划。招聘硕士研究生岗位的，按报名实有人数确定参加面试人员。报考岗位因达不到开考比例而取消的予以公示，该岗位报考人员可在规定时间内改报其他岗位。

　　3.网上准考证打印

　　笔试打印准考证时间：4月22日9:00—4月26日17：00。

　　面试打印准考证时间：5月14日9:00—5月17日17：00。

　　（二）资格审查

　　对应聘人员资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。拟进入医院面试人员名单确定之后，由医院业务主管科室对照岗位条件进行资格审核。

　　材料提交时间（工作日）：

　　研究生岗位：4月15日—4月25日

　　本科岗位：5月6日—5月10日

　　拟进入面试的人员，需向医院业务主管部门提交本人相关证明材料原件及复印件、《2019年德州市人民医院公开招聘备案制工作人员报名登记表》、《2019年德州市人民医院公开招聘备案制工作人员诚信承诺书》。

　　相关证明材料包括：

　　1.二代身份证、报考岗位所要求的资格证书原件及复印件（需提交住培证岗位：2019年应届毕业生开具参加住院医师规范化培训证明，非应届毕业生提交住培证）。

　　2.应届毕业生：本科岗位提交就业推荐表；研究生岗位提交就业推荐表（有研究方向要求的岗位推荐表中需体现研究方向）、已取得的各阶段学历学位证书原件及复印件、学信网学历验证报告。

　　3.非应届毕业生提交国家承认的各阶段学历学位证书原件及复印件、学信网学历验证报告。

　　4.在职人员还应提交有用人管理权限部门或单位出具的同意报考证明；留学回国人员报考的，除需提供《招聘简章》中规定的材料外，还要出具国家教育部门的学历学位认证；香港和澳门居民中的中国公民应聘的，还需提供《港澳居民来往内地通行证》；台湾学生应聘的，还需提供《台湾居民大陆通行证》。

　　三、考试内容和方法

　　考试分为笔试和面试，其中，本科岗位笔试加面试，研究生岗位只面试，均采用百分制计算成绩。

　　（一）笔试

　　1.考试分卫生类（卫生专业技术知识）和综合管理类（公共基础知识）。

　　为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，根据岗位招聘人数和笔试情况确定。

　　笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。

　　2.笔试时间：2019年4月27日上午9:00—11：00

　　3.考试地点及要求见准考证。

　　（二）面试

　　1.面试分卫生医药类（卫生专业技术面试）和综合管理类（通用能力面试）两种。

　　2.本科岗位从达到笔试合格分数线的应聘人员中，根据岗位招聘计划由高分到低分按1：3的比例确定面试人员。

　　笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘计划；达不到招聘比例的，按实有合格人数确定进入面试人员。参加面试的人员在规定的时间内仍未提交有关审查材料的则视为自动放弃。经审查不具备应聘条件的，取消面试资格。本科岗位因自动放弃或取消资格造成的空缺，按笔试成绩从高分到低分依次递补。面试划定最低合格线，考生达不到合格分数线的，取消其应聘资格。

　　3.面试时间：2019年5月18日—5月19日

　　4.考试地点及要求见准考证。

　　（三）总成绩及岗位排名的确定

　　全部考试结束后，本科岗位按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例计算报考人员考试总成绩；研究生岗位面试成绩即为总成绩。

　　本科岗位：如果同一招聘岗位出现总成绩同分者采取笔试成绩、学历层次高者依次优先的办法确定考察人选，以上条件仍相同者采取增加专业测试的方式予以确定。

　　研究生岗位：如果同一招聘岗位出现总成绩同分者采取增加专业测试的方式确定考察人选。

　　四、考察体检

　　按照招聘岗位，根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分依次等额确定进入考察范围人选。因考察、体检不合格或放弃考察、体检资格造成的空缺，根据考试总成绩依次递补。拟聘用人员名单公示后不再递补。

　　（一）考察

　　考察按照德才兼备、以德为先的用人标准，遵循注重实绩、突出能力、综合择优的导向，确保考察结果全面、真实、准确。招聘单位可根据岗位条件要求，采取多种方式进行，应侧重思想政治表现、道德品质以及业务能力和工作实绩等情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件，提供的相关信息、材料是否真实准确等进行复审。按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》（鲁组发〔2017〕2号）要求，对考察对象的档案进行严格审核。考察工作小组要实事求是，全面、客观、公正地评价被考察对象，并写出考察意见。

　　（二）体检