用心打造百年健康(3)

当然，对于李明来说，医疗板块的难点还是存在的。李明认为，当下最大的难点是人才储备问题。之前我们提到，大健康医疗行业，医生是最宝贵的资源，现在的医院也好，企业也好，大部分都存在着医生青黄不接的现象。“资历老，有经验的医生，体力跟不上，像医院里的老大夫，一个星期能来个两三天就不错了;而刚毕业的医生资历经验等等又不够。” 李明讲。因此，李明为宝明堂制定的人才战略就是老中青医生相结合，主力军则是瞄准了本科毕业的在医院有5到10年工作经验的医生，储备这些人才将来成为宝明堂的中流砥柱，而老医生可以通过教学，传授等等方式去带新医生，这样可以做到资源整合的最大化。另外，宝明堂还会从香港，美国、加拿大、澳洲聘请一些专家，建立了两百多个专家库，来相互学习讨论。

在谈到未来规划时，李明表示，宝明堂下一步会准备转板或者再融资事项。在全国范围内，对宝明堂的产品、产业进行在扩大。重点是发展健康医疗板块，得到政府的支持和寻找相关合作企业，包括未来会在加拿大专门做一个海外医疗板块。而海外医疗板块主要解决的痛点就是华人华侨在海外看病沟通难、费用高、中西医价值观不同等等。李明介绍道，“我们将与海外医疗精英、志同道合的投资人一起，组建专业团队，为海外华人、中国游客提供健康服务。”

海阔凭鱼跃，天高任鸟飞。李总非常有信心地说：“经历百年历程的宝明堂，始终关心国家命运、民族前途，以专业的精神维护品牌的发展，我们将坚持‘专业、高品质、精益求精’的精神，敢为人先，创新作为回馈社会，奉献国家。”